Cégek > Lidl Magyarország
Lidl Magyarország
1037 Budapest, Rádl árok 6. Alapítva 2004
Lidl Magyarország
1037 Budapest, Rádl árok 6. Alapítva 2004
A Lidl Magyarországon 2004-ben nyitotta meg első logisztikai központját és 12 üzletét, ma pedig már több, mint 220 áruházzal van jelen hazánkban, és több mint 9500 munkavállalót foglalkoztat. Az elmúlt két évtized alatt a vállalat töretlenül fejlődik: nemcsak a diszkont szegmensben ért el vezető szerepet, de forgalmát tekintve az élelmiszer-kiskereskedelmi láncok között is a legdinamikusabb növekedést tudhatja magáénak, így a kereskedelmi toplista alapján ötödik éve az első helyen áll az FMCG szektorban az éves forgalom alapján. A Lidl Magyarország 2026-ban ismét elnyerte a Top Employer Hungary minősítést.
Ismerj meg minket!
Munkatársaink az elsők
Hiszünk kollégáink elhivatottságában és képességeiben. Bízunk abban, hogy teljes erőbedobással tevékenykednek a mindennapokban és büszkén képviselik a Lidl-t munkaidejükön kívül is. Nagy figyelmet fordítunk munkatársaink egyéni fejlesztésére és lehetőséget biztosítunk a szakmai előrelépésre. A Lidl nem csak szavakban ismeri el a munkavállalók eredményességét, hiszen átlagon felüli béreket és a juttatásokat is kínál.
Sokszínűség
A Schwarz csoport vállalatainál mindennapjaink része a sokszínűség és elkötelezetten támogatjuk az esélyegyenlőséget és a befogadást.A #teamlidl közösség részeként és a több mint 30 jelenleg működő Lidl országban nap mint nap kiállunk a sokszínűség, egyenlőség és befogadás mellett. Hisszük, hogy egy nyitott és toleráns társadalom építéséhez aktívan hozzá kell járulnunk, amit cselekedeteink is tükröznek.
Fenntarhatóság
A fenntarthatóság számunkra az, hogy minden egyes nap teljesítjük a minőség melletti elköteleződésünket, így működésünk közben megteremtjük a szilárd alapokat a szociális felelősség, a tisztességes kereskedelem és a fenntartható termelés területein. Gazdasági, szociális és ökológiai felelősséget vállalunk és minden nap azon dolgozunk, hogy továbbfejlesszük önmagunkat és üzleti modellünket, valamint vállalatunkat a jövőre nézve biztonságosan építsük fel. Hogy mit is jelent ez számunkra és mit teszünk ezért?
Amit kínálunk neked
Versenyképes fizetés
Elkötelezettek vagyunk a stabil és előrelátható jövedelem biztosítása mellett, ami munkavállalóink elégedettségének alapja.
Munkába járás támogatás
Közösségi közlekedés esetén 100%-os térítése, vagy autóval történő munkába járás költségtérítése 40 Ft/km
Vitaminsarok
Tea és szűrt víz fogyasztási lehetőség, valamint hetente több alkalommal friss gyümölcs biztosítása.
Perc alapú munkaidő elszámolás
Meghatározott munkakörökben minden munkával eltöltött perc elszámolásra kerül.
Betanulási és csapatépítő programok
Minden új kollégánknak teljeskörű betanulási programot biztosítunk egy mentor vezetésével, illetve évente legalább egy alkalommal csapatépítő programon vehet részt.
Lidl kártya
Juttatás, amely a Lidl üzletekben való vásárlásra felhasználható.
Nagy értékű egészségprogram
Díjmentes és gyors orvosi ellátás biztosítása meghatározott vizsgálatokra.
Egészségnap szabadság
A törvényileg meghatározott éves szabadság kereten felül, évente plusz 1 nap szabadság egészségügyi vizsgálatokon való részvétel céljából.
Húsvéti és Karácsonyi juttatás
Egyösszegű extra kifizetés a Lidl kártyára Húsvét és Karácsony alkalmából minden aktív munkavállaló számára.
Jubileumi és lojalitási juttatás
A munkaviszonyban eltöltött idő alapján, egyes időszakokban ajándékot kapnak munkavállalóink.
Jó helyen jársz, ha...
- stabil, nemzetközi hátterű cégnél szeretnél dolgozni
- szereted a pörgést és a változatos munkanapokat
- folyamatos fejlődési lehetőséget keresel, vagy akár nemzetközi tapasztalatszerzésre is nyitott vagy.
- szeretnél egy összetartó csapat tagja lenni. #teamlidl
- értékeled a kiszámítható, korrekt bérezést és a széleskörű juttatási csomagot.
Kövesd az OTP Bankot
Értesülj elsőként az új pozíciókról, amelyek illeszkednek a profilodhoz.
KIKET KERESÜNK
Álláskeresési területek
Mérnöki, Műszaki
IT, Digital Technology
Pénzügy, Számvitel, Beszerzés, Logisztika
Sales, Retail, Marketing, HR
Adminisztráció, Ügyfélszolgálat
Szakirányú végzettséget igénylő további területek
Tapasztalati szintek
Diákmunka
Junior (0-3 év)
Medior (3+ év)
Külföldi munkavállalók alkalmazása
Legalább középfokú magyar nyelvtudás szükséges
📋 Adminisztráció, Ügyfélszolgálat
📚 Szakirányú végzettséget igénylő területek
Diákmunka
Szakmai Gyakorlat
Junior (0-3 év)
Medior (3+ év)
Pénzügyi szolgáltató
11 ország, 1 300+ fiók
br. 550e – 1,2 M Ft/hó
- otpbank.hu
- LinkedIn-profil
- Facebook profil
- karrier@otpbank.hu
Karrier
Nyitott pozíciók
Nem találtad meg a neked való pozíciót?
Kövesd a céget és értesülj elsőként, amikor új, számodra megfelelő pozíció nyílik meg. Kizárólag releváns értesítőket küldünk – spam-mentes garancia.