Számviteli Szakértő (cash flow és csoportriport fókusszal)

Green Factory Hungary Kft. (korábban Eisberg Hungary), Gyál

Salátát dolgozunk fel és értékesítünk, 21-22 milliárd forint éves forgalommal. A termékeink az Eisberg márka alatt kerülnek a polcokra: a név a magyar piacon bejáratott. A következő két évben kapacitásbővítő üzemcsarnok épül, EU-pályázatból, bankhitelből és saját forrásból. Ez a pénzügy számára nem háttérinformáció, hanem munka.

Nálunk a könyvelés, a csoportriport és a cash flow egy kézben van: aki ezt a kezet adja, az látja a teljes képet. Nem egyedül: a csapatban van még egy kolléga hasonló szerepkörben és két kolléga a könyvelési feladatokkal. A pozíció a pénzügyi vezető közvetlen munkatársa.

Feladatok:

• A hónap első harmada a zárás: főkönyvi és analitikus egyeztetés, intercompany egyeztetés, és a lengyel központ felé menő riport. A határidő fix.
• A hónap közepe a cash flow: a rövid és középtávú terv aktualizálása, a likviditási pozíció követése, fizetési javaslatok, devizakitettség és devizaváltások előkészítése, terv-tény összevetés magyarázattal.
• A hónap vége a fejlesztés: egy ismétlődő egyeztetés kiváltása, egy Excel-megoldás, egy ellenőrző lista. Ez nálunk nem extra, hanem a munka része.
• A hónap folyamán: banki tételek és számlák könyvelése, adhoc feladatok
• Ehhez jön a következő két évben az üzemcsarnok-beruházás: a cash flow tervezése, a lehívások követése, a pályázati és banki adatszolgáltatás. Ilyen tapasztalathoz a legtöbb könyvelői munkakörben nem jut hozzá az ember.

Mit várunk:

• Felsőfokú pénzügyi vagy számviteli végzettség, mérlegképes könyvelői képesítés.
• Legalább 3 év számviteli tapasztalat. A hosszabb gyakorlat előny, de nem feltétel.
• Magabiztos főkönyvi és zárási tudás, magas szintű Excel, ERP-tapasztalat.
• Munkavégzéshez elegendő angol, írásban és szóban (napi kapcsolat a lengyel központtal).
• Proaktivitás: ha egy adat nem áll össze vagy egy határidő veszélyben van, előbb szól, mint hogy baj legyen.
• Fejlesztési szemlélet: ami kézi, ismétlődő és hibázásra hajlamos, arra megoldást keres.
• Ambíció és szorgalom együtt. A pozíció sok tételes, precíz napi munkát és valódi fejlődési lehetőséget jelent egyszerre; aki csak az egyikre vállalkozik, annak ez nem a jó hely.

Előnyt jelent:

Nemzetközi tapasztalat, audit, intercompany és csoportriport, controlling, adózási ismeretek, CSB-System vagy más gyártásvezérlő ERP.

Amit kínálunk:

• Két mentor: a szakmát a pénzügyi vezetőtől tanulja, és kap egy második mentort, aki nem a szakmával foglalkozik, hanem a beilleszkedéssel és a terheléssel.
• Havi bruttó 60 000 forint választható cafeteria, bónusz, csoportos baleset-biztosítás.
• Fix munkaidő nincs: a ritmust a zárás és a határidők adják. Betanulás után hibrid munkarend lehetséges, négy nap iroda és egy nap otthon.
• Bejárás-támogatás. A telephely Gyálon van: autóval a legegyszerűbb, de BKV-val, illetve vonattal és onnan 15 perc sétával is megoldható.
• Önálló felelősségi kör az első hónaptól. A teljesítmény és a közös döntés függvényében a pénzügyi vezetői feladatkör is megnyílhat, jelenlegi terveink szerint legkorábban öt év perspektívájában.